多年来，在职场上，我一直努力做一名优秀的员工，一路摸索下来，我觉得一个员工若能做到“听话、照做、有想法”，那就离优秀不远了。
　　听话。简单地说就是理解力，这可以从三个方面阐述：其一，把工作当回事儿，在思想与行动上与公司保持一致的意愿，而非整日里想着单打独斗；其二，能准确理解公司的战略和意图，而不至于表错情、会错意；其三，能把握工作的重点，而不是深陷冗余繁杂的工作中，找不着出路。
　　照做，说的是执行力层面上的事。执行力，很多人都知道它很重要，一如很多人都知道在人际关系中沟通很重要，但问题是，很多人也就仅仅停留在“知道”，而不去探究沟通的方法和技巧。没有执行力大多有两方面原因：没能准确理解公司的意图，不清楚该不该做或怎么做这项工作，甚至于干脆想当然地做了，然后就做错了，这就是上面说的不够“听话”，此其一；其二，很多人在做之前，想法太多了，要么把问题想得太过简单，要么把困难想得过于困难，如是想着想着就不想做了，不愿做了。
　　有想法。这里说的有想法，断然不是上面那种胡思乱想，而是指想想公司为什么要这样做，这样做是为达到什么样的目的。就是说，发生了什么事情，出了什么状况才决定要这样做。此外更重要的事情是，在执行的过程中也不忘停下来思考：如何才能把这项工作做到更好呢？一个员工有没有这些想法，不仅仅是由工作能力决定的，更多是由工作热情决定的。
　　如果一个员工能够做到上面三条，那么我觉得他离一个优秀的员工就不远了。